武汉城市职业学院 首届“勇往职前”求职技能大赛-开赛了

发布者:李玮珏发布时间:2021-09-28浏览次数:35


武汉城市职业学院

首届“勇往职前”求职技能大赛通知


各学院:

为深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神,落实“六稳”“六保”工作部署,根据《湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅关于印发<第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛工作方案>的通知》要求,为进一步展现我校学生风采,提升我校毕业生就业竞争力,同时也为我校参加湖北省大学生模拟求职大赛做好人员遴选和培育,结合我校实际,经研究决定举办《武汉城市职业学院首届“勇往职前”求职技能大赛》,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记关于做好大学生就业工作重要指示精神,落实省委十一届七次、八次、九次全会精神,深入实施就业优先战略,认真贯彻实施智汇湖北工程要求,引导我校2022年近6000名应届大学生提前了解职场,掌握求职面试技巧,提升就业能力,促进大学生顺利就业、更好就业。

二、大赛主题

智汇武城 逐梦职场

三、大赛组织

(一)组织机构

主办单位:招生就业指导处、创业学院

承办单位:各学院


(二)大赛组委会

组  长:段永发

副组长:吴先华 潘中锋 各学院书记

成  员:招就干事、毕业班辅导员、班主任,招生就业指导处和创业学院相关工作人员

组委会办公室设招生就业指导处,具体负责大赛的组织策划、统筹协调工作。

四、参赛对象

全体19级在校生

  1. 大赛流程

比赛时间为20219-10月,分为学院初选、学校复赛和决赛三个阶段。全部比赛以模拟大学生真实面试为基础开展,比赛将邀请来自企业行家和校内外专家组成评委会,按不同阶段有关程序和要求进行评审。现将大赛流程安排如下:

(一)学生报名及学院初赛(928日一1012)

1.2021930日前,学院完成对全体19级学生的赛事宣传,务必保证19级全体学生全员参与,学生以个人形式参赛,提交报名信息及个人简历PDF版(简历命名为“学院+专业+班级+姓名+求职意向”)至所在班级辅导员或班主任经过班级筛选和学院选拔的流程,通过简历评比、情景模拟即兴演讲等多种招聘形式组织初赛。

2.各学院要积极推荐校友、企业HR、就业指导老师、专业教师等作为学生指导老师,每名学生都要安排对应的指导老师;各学院要积极开展简历、面试指导讲座等专题活动帮助学生提高求职技能。

3.通过学院初赛择优推荐选手参加学校复赛,推荐人数为本学院2022届毕业生人数的1%学院初赛选拔进入学校复赛的60名选手名单将在武汉城市职业学院就业信息网公布。

4.101312:00,各学院须将开展初赛的新闻链接发送给招生就业指导处倪海啸老师,各学院须将参加复赛的学生名单简历PDF版(命名为“学院+毕业届次+专业+姓名+求职意向”)打包发送给招生就业指导处程慧兰老师。

(二)校级复赛(1013-1018日)

学校将邀请企业HR及校内外专家对参加复赛的同学进行专场求职面试技能提升指导讲座。复赛将从学院初赛选拔的60名选手中,筛选20名选手进入最后决赛,决赛选手名单将在武汉城市职业学院就业信息网公布。

1.PPT制作

时间为下午1400-1530。参赛选手通过给定主题要求来制作PPT,展示个人计算机操作和办公软件使用能力(满分100分,占总成绩30%)。

2.集体面试

时间为下午1400-1530。参赛选择将分为6人一个小组,共10个小组进行集体面试。要求每组选手以小组为单位,进行无领导小组讨论,限时20分钟。之后由评委根据讨论情况,对各小组进行针对性提问。评委根据选手的团队协助能力、分析沟通能力、语言表达能力等进行打分(满分100分,占总成绩70%)。

)校级决赛(1019-1022日)

学校将邀请企业HR、校内外专家对进入决赛的20选手进行专场职业能力提升讲座。进行现场评审,选手现场展示包含个人风采、即兴演讲现场面试、无领导小组讨论等环节。决赛名单将在武汉城市职业学院就业信息网公布

1.个人风采展示

选手通过大屏幕计时播放包含个人简历、自我介绍、个人综合能力与素质等内容的PPT或视频,时间为2分钟。

2.现场面试

个人风采展示结束后,由评委通过提问与交流的方式对选手进行面试,时间为3分钟左右。

评委根据选手的专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、临场反应能力等进行打分(决赛满分100分,决赛评委打分占总成绩80%20个大众评委打分占总成绩20%)。

  1. 奖项设置

1.学院初赛:设优胜奖若干名。由所在学院颁发《武汉城市职业学院首届“勇往职前”求职技能大赛》优胜奖证书。

2.学校复赛:设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖若干名,优秀指导教师若干名。由招生就业指导处颁发《武汉城市职业学院首届“勇往职前”求职技能大赛》获奖证书及奖品。

3.学校校赛:设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖若干名。同时设立优秀组织奖6名、优秀指导老师奖6名,奖励在大赛组织和指导工作中表现出色、成绩优异,并为比赛作出突出贡献的学院和老师。由学校颁发《武汉城市职业学院首届“勇往职前”求职技能大赛》获奖证书及奖金。

4.荣获校级决赛一等奖的选手,将推荐其代表学校参加第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛

七、宣传推广

各学院要高度重视此次大赛,进一步激发学生的参赛热情,为学生参与竞赛提供必要的条件和支持。要开展以“勇往职前”大赛为主题的学术讲座、论坛、沙龙等活动,充分利用互联网资源,通过网站、微信、横幅标语、进班宣讲等方式,线上线下同步宣传,注重视频、展览、广播的宣传质量,营造氛围、广泛发动,扩大参与面。

八、工作要求

(一)加强组织领导。各学院要高度重视,成立工作专班,明确责任,制定行之有效的院级初赛方案,积极组织院级初赛工作,并于1010日前报招生就业指导处程慧兰老师处备案。

(二)广泛宣传发动。各学院要广泛发动和积极宣传,让全体19级学生参与大赛,努力扩大赛事的社会知晓度和影响力。要将宣传就业政策、加强就业指导贯穿于整个大赛之中。

(三)严格纪律要求。各学院要坚持公平公正公开原则,确保每一个步骤,每一个环节,都有标准、有规则、有程序、有监督

九、联系方式

大赛联系人:招生就业指导处 程慧兰老师(18162652527)                   

武汉城市职业学院                  

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